Da i te kako postoje mladi ljudi koji su zainteresovani i za druge vidove obrazovanja i volonterski aktivizam svojim zalaganjem dokazuju i studenti Elektrotehničkog fakulteta Univerziteta u Banjaluci, kao aktivni članovi Evropske asocijacije studenata elektrotehnike – EESTEC, čiji ogranak u Banjaluci postoji od 2004. godine. Šta je EESTEC, koje su to aktivnosti na kojima studenti rade i zašto postati član su samo neka od pitanja na koje će nam odgovoriti Mladen Grbić i Milica Mirnić, predsjednik i dopredsjednica ove Asocijacije za banjalučki lokalni komitet. Sa njima je za Glas kulture razgovarala Emanuela Buganik.
Što je Vas motivisalo da postanete član EESTEC LC Banjaluka i preuzmete značajne uloge u vođenju jednog ovakvog tima/organizacije?
Mladen: Inicijalna motivacija su mi bili ljudi, ljudi koji su entuzijastični i druželjubivi. Pomislio sam – zašto ne biti dio svega toga, a tek kasnije doznao da je udruženje mnogo kompleksnije i i te kako ozbiljno u svojim aktivnostima.
Glavnu motivaciju za preuzimanje značajnijih uloga (HR koordinator, potpredsjednik, a sad predsjednik Asocijacije) prvo sam pronalazio u bogatoj istoriji našeg lokalnog komiteta, a sada u nadi u njegovu budućnost koja se ogleda u mnogo novih, mladih članova u kojima se prepoznaje isti onaj entuzijazam kakav sam i ja imao na početku, a koji polagano postaju nosioci EESTEC-a.
Na koji način djeluje EESTEC? Kakva je organizaciona struktura jednog LC-a? Postoje li određene procedure?
Mladen: EESTEC kao organizacija sačinjen je od dva glavna dijela, a to su lokalni komiteti i internacionalni board/komitet. Internacionalni board ili “int” je sačinjen od pet osoba koje rukovode svim eksternim i internim aferama internacionalnog udruženja, a naravno u tome imaju pomoć svojih timova za različite oblasti (Fund Raising, Design tim, Edukatori…). Sjedište “int”-a je u Zürichu u Švicarskoj.
Lokalni komiteti su organizovani slično, sa tim da je naš komitet pomalo specifičan u odnosu na ostale. Imamo tri glavne – board pozicije, a to su predsjednik (Chairperson), potpredsjednik te kontakt osoba (Contact person) koja je zadužena za komunikaciju unutar internacionalne EESTEC organizacije. Zatim imamo pet timova sa svojim koordinatorima, od kojih su osobe zadužene za odnose sa javnošću – PR, za prikupljanje finansijskih sredstava – FR, ljudski resursi – HR, dizajn tim koji njeguje imidž EESTEC-a i kreira izgled, kao i IT tim, koji održava website organizacije. Na skupštini koja se održava svake godine, dva puta se bira novi Upravni odbor, novi koordinatori timova i slično.
Ove ste godine organizovali drugi po redu MakeITWork, sajam informacionih tehnologija. Odakle povod organizaciji ovakvog događaja i da li ste zadovoljni ishodom, tj. koliko je prepoznat, kako među studentima i ostalim zainteresovanim, tako i kompanijama u IT industriji i drugim inženjerskim disciplinama?
Milica: Ideja o održavanju jednog ovakvog događaja vuče korijene iz same organizacije i naših članova. Naime, primijetili smo da postoji otežano ostvarivanje komunikacije između studenata i predstavnika kompanija, kako kada postoji želja za obezbjeđivanjem svog prvog radnog iskustva ili možda stručne prakse, tako i u pronalasku adekvatnih studenata, budućih inženjera, kao budućih zaposlenika.
MakeITWork organizovan je kao jednodnevni sajam koji je dosad okupio preko 500 učesnika i to ne samo studenata. Sam koncept sajma iskoristili smo kako bismo pokazali i učenicima srednjih škola šta ih to čeka ukoliko se odluče da nastave da plove IT vodama nakon srednjoškolskog obrazovanja, kao i mnogim učesnicima koji možda i nisu u IT svijetu, ali su razmišljali započeti karijeru upravo u ovoj oblasti.

Ovogodišnji MakeITWork je definitivno nadmašio sva naša očekivanja. Najveća zainteresovanost vladala je za Speed Interview ili “brzi razgovor” za posao, na kojima su uzeli učešće HR predstavnici kompanija učesnica, ujedno sponzora te zajedno sa učesnicima pregledali njihove CV-je, odradivši jednu simulaciju razgovora za posao. Učesnici su imali priliku da vide kako izgleda jedan razgovor za posao, šta se očekuje od njih, a i šta oni mogu da očekuju od druge strane. Pored Speed Interview-a u toku cijelog dana sajma učesnici su imali priliku da slušaju mnogobrojna predavanja na različite teme. Sad već slobodno možemo reći da je titulu za najveću posjećenost odnijela panel diskusija na temu “Zaposlenje u IT industriji/STEM naukama kroz formalno i neformalno obrazovanje” .

Takođe, istakla bih još da je MakeITWork organizovan pod sloganom “Od studenata za studente”. Organizacioni odbor ovog događaja, kao i naš tim volontera čine studenti i članovi EESTEC-a, a naša primarna grupa su svakako bile naše kolege studenti, zato smo odlučili da ulaz na sajam bude potpuno besplatan.
Koje su aktivnosti koje planirate u narednom periodu?
Milica: Oktobar sad već tradicionalno rezervišemo za naše drage brucoše i predavanje na temu “Kako kroz fakultet?”. Ideja za ovo predavanje rodila se prošle godine, kada smo kroz razgovor sa našim članovima došli do zaključka da veliki broj studenata ne zna da se nosi sa stresnim situacijama, što sam dolazak na fakultet dodatno pospješuje. Prošle godine imali smo priliku da ugostimo predstavnike Psihološkog savjetovališta za studente Univerziteta u Banjaluci koji su našim studentima ukazali na koje načine da se bore sa stresom, kako se bolje organizovati, a što im je zasigurno dalo vjetar u leđa. Takođe, učešće je uzeo i profesor sa našeg fakulteta Mihajlo Savić, alumnista Asocijacije koji je na najljepši mogući način predstavio i sve one lijepe stvari koje fakultet i period studiranja donose jednom studentu. Pored njih, izdvojili smo vrijeme i za kolege studente starijih godina za koje smo smatrali da mogu brucošima i kolegama sa mlađih godina predstaviti najrealističniju sliku procesa studiranja.
Što se tiče dalje planiranih aktivnosti, ove godine imamo jednu novinu, a to je da smo period održavanja Soft Skills Academy 2023 pomjerili sa jula na novembar, te će se akademija održati od 10 – 12. 11. 2023. u prostorijama Elektrotehničkog fakulteta. Soft Skills Academy je besplatna trodnevna radionica ličnih i profesionalnih vještina namijenjena za studente svih fakulteta Univerziteta u Banjoj Luci, koja podstiče studente na razvoj neformalnih vještina neophodnih za zapošljavanje i uspješnu karijeru, ali i za izazove modernog života, koje tradicionalan način studiranja ne može obezbijediti. Ove godine smo se odlučii da na akademiji obradimo teme poput kritičkog razmišljanja, project management (rukovođenje projektima), rješavanja konflikta, te pregovaračkih vještina.
Zbog čega je rad na “mekim vještinama” koje pominjete toliko važan? I ako jeste, kome?
Mladen: Zamislite situaciju – završili ste fakultet nakon nekoliko godina studiranja i odlazite na Vaš prvi razgovor za posao. Poslovni svijet funkcioniše tako da na tom razgovoru trebate prodati ideju da ste baš Vi potrebni toj kompaniji za njihov dalji razvoj. Međutim, Vi ste “proletjeli” kroz godine studiranja i ni u kom trenutku niste pomislili da pored Vašeg znanja trebate znati i kako da se prezentujete, kako da se postavite u razgovoru, pokažete da znate, da ste Vi taj kandidat – taj jedan u stotinu.
Tu nastupa Soft Skills Akademija, sa interesantnim temama kao što su “Riječi koje rade”, “Svađati se ili se povući”, “Kritičko razmišljanje”, “Upravljanje projektima” i mnoge druge, koje na interaktivan način pomažu studentima završnih godina da lakše “urone”, a zatim i “plivaju” u tom poslovnom svijetu. Pitanje “Zašto?” se vjerovatno nameće nakon ovih prethodnih par odgovora, a odgovor bi bio – zato što je akademija besplatna i namijenjena za sve studente Univerziteta u Banjoj Luci, nebitno na kom fakultetu unutar samog Univerziteta studiraju.
Koliko su mladi danas, ponajviše Vaše kolege – studenti Elektrotehničkog fakulteta u Banjaluci zainteresovane za angažman u nevladinim organizacijama, kao što je EESTEC? Što biste im savjetovali sada kada porazmislite o iskustvima koje ste Vi stekli kao član?
Milica: Kroz razgovor sa kolegama sa fakulteta primijetila sam da postoji veliki strah među njima, i to strah od toga da neće imati dovoljno vremena za sve što ih interesuje.

Ja sam se igrom slučaja učlanila u EESTEC još kao brucoškinja i to u ranom periodu prve godine studija. Još u srednjoj školi bila sam član velikog broja sekcija te na EESTEC nisam gledala kao obavezu, već kao novi način izražavanja. Kroz svoj rad u Asocijaciji imala sam priliku da učestvujem i na svojim prvim profesionalnim sastancima sa velikim kompanijama, a ono što je meni najdragocjenija stvar koju ću definitivno da ponesem odavde kao lijepu uspomenu jesu poznanstva i prijateljstva koja sam ostvarila sa ljudima. Ovdje sam dobila vjetar u leđa i svaka je ideja mogla pronaći svoj put ostvarenja. Za kraj, mogu samo reći da mi je EESTEC pomogao da se izgradim i napredujem kako u profesionalnom, tako i u ličnom životu. Dragi studenti, ukoliko dosad niste – učlanite se u organizaciju koja djeluje pri vašem fakultetu i vjerujte mi da ćete imati vremena za sve.
Da li grad Banjaluka dovoljno vrednuje rad nevladinih organizacija? Koliko je EESTEC LC Banjaluka prepoznat, sudeći po dosadašnjim aktivnostima?
Mladen: U vezi sa vrednovanjem organizacije i podrškom samom udruženju od strane grada stvarno ne postoji ništa drugo osim riječi hvale, kako su uvijek bili tu za nas. Kada god smo imali bilo kakav upit, grad nam je izašao u susret i sa te tačke smo stvarno zahvalni gradu na podršci.
Rekao bih da je u ciljanoj grupi studenata Elektrotehničkog fakulteta samo udruženje izuzetno poznato kao i naše djelovanje, kako zahvaljujući našim profesorima, tako i rukovodstvu fakulteta.
Ovaj program se realizuje u saradnji sa Fondacijom “Friedrich Ebert”.